Служители на РЗИ излизат на протест

14-03-2018     0      338

Инспекциите имат уверенията на Министерството на здравеопазването, че с мартенските си заплати ще получат 17% увеличение на възнагражденията си, считано от януари тази година, но протестът въпреки това ще се състои.

От синдикалната организация в РЗИ - Благоевград обявиха, че протестът им няма да е ефективен, но запазват протестната си готовност. „От етични съображения решихме малко да променим формата на протеста, като оставаме в протестна готовност“, каза пред БНР Валентина Георгиева, председател на синдикалната организация към Федерацията на синдикатите в здравеопазването в КНСБ в Благоевград. На 15 март, когато е Денят на здравния инспектор, служителите от инспекцията в града ще работят с лентички „Протест“.

„Възнагражденията ни не са увеличавани вече може би десетина години, с изключение на добавения клас „прослужено време“, което ние не считаме за увеличение“, коментира Валентина Георгиева и посочи, че например в РЗИ- Плевен специалист бакалавър получава 510 лева; в Шумен, Смолян, Кърджали, Русе, Габрово и Варна инспектори и медицински лаборанти също получават минималната работна заплата.

Служителите на Районните здравни инспекции напомнят, че тяхното възнаграждение е най-ниското в системата на здравеопазването, а заради ниските заплати проблемът с недостига на кадри в инспекциите се задълбочава.

Районната здравна инспекция в Пазарджик ще се включи в утрешните протести на здравните инспектори, които настояват за по-добри условия на труд и достойно заплащане. Протестът ще бъде през сградата на Здравната инспекция по време на обедната почивка.

И работещите в Регионалните здравни инспекции в редица други градове на страната ще излязат на протест заради ниското си заплащане. Организацията на мирния протест за утре, когато е и професионалният празник на здравните инспектори, вече е направена и няма да се промени, заяви председателят на Синдикалната организация на служителите към Медицинската федерация при КТ „Подкрепа“ Дияна Йорданова. „Направили сме си организацията. Ще излезем, ще си кажем недоволствата. В момента събирам фишове за доказателство, че наистина има хора на такива заплати“, посочи тя.

Натоварването в сектора е все по-голямо, тъй като масово служителите напускат работа. В Добрич например 20 инспектори отговарят за обектите в цялата област, които непрекъснато се увеличават. Кадрите са квалифицирани, но демотивирани и това ще доведе до още проблеми в сектора, допълни Дияна Йорданова.

Здраве нет